【みなし残業無し】【残業代全額支給】【年間休日117日】、社員が安心して働けるそれが「串かつでんがな」です。
- 正社員
飲食店の店長候補 ホール・キッチン
勤務地
- 兵庫県
- 職種
- 飲食店の店長候補 ホール・キッチン
- 勤務地
-
〒670-0927 兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレおみやげ館
＜アクセス＞
姫路駅／徒歩2分、山陽姫路駅／徒歩3分 - 給与
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年収380万円
※月給22.5万円×12ヶ月+諸手当
※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業代は全額支給します。
＜初任給月収例／29万6948円＞
＜店長時の月収例／32万704円＞ - 仕事内容
- 外食店舗の店長候補として、以下の業務をお願いします。
・調理と接客
・アルバイトスタッフの採用・育成
・売上収支管理など店舗運営全般
など。
私たちは居酒屋や酒類を扱う飲食店での経験者を必要としています。
ただ、業界のベテランだとしても 「任せた」なんて放っておくことはしません。
入社後も一人ひとりの社員に耳を傾け、何かあれば店長はもちろん、エリアマネージャー、部長、本社のスタッフ、みんなで解決に向けて動きます。
「この会社に入ってよかった」 本気でそう思ってもらえるようにしたい。
最後の転職先としてホッとできる場所、もう一度輝ける場所を探しているなら、ぜひ面接にお越しください。 - 勤務時間
- シフト制 （1日実働8時間）
10：00～24：00
※勤務地により営業時間が多少異なる
※歌舞伎町店のみ翌朝5：00までの営業 - 応募資格
- 酒類を提供する飲食業での接客経験者(アルバイト可)
PCの基本操作ができる方
20代・30代多数活躍中
40代で入社し、活躍中の社員も多数！
＜以下のような方は特に歓迎！ ＞
相談や提案がしやすい人間関係の職場がいい
安定企業で腰を落ち着けて仕事がしたい
お客様と距離の近いお店で働きたい
※他店舗でヘルプ勤務する場合もあります
※転勤が発生する場合もあります
※会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意します。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用も会社負担となります。（賃料は普通に発生します） - 待遇
- 昇給・昇格随時
賞与年2回 （原則7月・12月）
社会保険完備
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
社宅制度（規定あり）
社員割引制度
健康管理室完備
人間ドック受診（35歳以上）
インフルエンザ予防接種
ベネフィットステーション
ロブションレストラン優待
自社保養荘（1泊1000円で利用可能）
リゾートトラスト（エクシブ）利用可能
ストレスチェック制度
従業員相談窓口設置
社内転職制度
キッザニア割引
社内イベント
＜手当＞
業績手当（0～2万2000円/月、担当店舗の業績に応じた金額を支給）
残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
深夜手当
休日手当
家族手当（月1万5000円以上／扶養家族数に応じて支給）
通勤手当 - 休日休暇
- ＜年間休日117日＞
完全週休2日制（シフト制）
夏期休暇（5日）
春秋期休暇（2日）
冬期休暇（3日）
慶弔休暇
- こんな時代でも安心して働けます。
- 結婚を考えているので、転職する際は「労働環境の良さ」も「会社の安定性」もどちらも譲れないポイントでした。フォーシーズは「ピザーラ」を土台とした安定感が強いので、こんな時代でも安心して働けますし、完全週休2日制で年間休日も117日と多く、労働環境も文句なしでした。ここなら腰を据えて働けると思います。/浅草橋店副店長 ・祝田（25歳2020年入社）
- スタッフとしっかり向き合うことを心掛けてください。
- 私が若手時代、困っていたら上長がじっくり話を聞いてくれました。そのため店長になってからスタッフとしっかり向き合い、コミュニケーションを取ることを心がけてきました。間違っていることははっきり伝えつつ、やりたいことを聞き、それが実現できる環境も整えてきたつもりです。すると生き生きと動いてくれます。/統括補佐・松田宏明（42歳/2003年入社）
- 本社の社員も常に見守っています。
- 私だけではなく、エリアマネージャーや部長も他の社員が困っていたらすぐコミュニケーションをとっています。例えば、福岡の店舗に関西から駆けつけることも珍しくありません。管理職も現場に出てスタッフと話をしたり、お客様と向き合うことも。役職による無用な垣根など存在しません。/統括補佐・松田宏明（42歳/2003年入社）
- 募集者情報
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串かつ でんがな 姫路店
