MⅢは1968年、西千葉で創業しました。現在は千葉県内に6店舗を展開。商業施設への出店もあり、30～70代の女性を中心にご来店いただいています。

サロンコンセプトは「クリニック＆デザイン」。高い技術を持って、お客様一人ひとりの個性を最大限に活かすご提案を行っています。

加えてカット・カラー・トリートメントでは年間メンバーシップ制度を導入。年間を通してお客様をキレイにし続けることにこだわっています。この制度によって来店サイクルの短いお客様が増え、密なコミュニケーションを図れるように。満足度の高いスタイルをより実現しやすくなり、次に繋がる好循環が生まれています。

MⅢは、「お客様のキレイを引き出して喜んでいただく」やりがいが、経験を重ねるほどに深まっていく美容室です。

お客様との接点が多いMⅢには、スタッフの人柄を認めてリピートしてくださるお客様も多くいらっしゃいます。

70代の立ケ谷さんも、ファンが多い一人。週2日勤務ながら、2店舗を行き来して活躍しています。ちなみに休日は釣りを満喫。鮎の季節は塩焼きを振る舞ってくれるのが恒例で、スタッフの楽しみになっています。

土師店長は妻・ママ業と両立。豊富な人生経験で磨かれた、人一倍明るく優しい対応で慕われています。

西千葉店のムードメーカーは60代の稲本さん。「家事よりも美容師の仕事が好き！」と言い切るほどのバイタリティーは、皆から尊敬されています。

スタッフの人となりもMⅢの魅力に。スタッフは代替が利きないからこそ、生涯活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

例えば、有給休暇の平均消化率は80％以上、産休・育休取得率は100％。日々の残業はほぼありません。様々な働き方を用意し、その中で売上を作る仕組みもありますので、「家庭の都合に合わせて」「体力に合わせて」…柔軟に選ぶことができます。

MⅢでは、一度美容師の仕事から離れた方の復帰も応援。新卒とは別に、復帰される方専用の研修カリキュラムを用意しています。

お客様を担当できるようになるまでは、店舗勤務と研修を半日ずつ。研修専用施設にて、技術的な不安要素を専務が都度フォローしていきます。ご家族・ご友人に協力いただいて、実際に施術しても構いません。専務は全国大会で数多くの入賞経験をもつ実力者であり、教え方も熟知している研修のプロです。この機会になんでも聞いてください。

また月に一度、専務がセミナーを行っています。トレンドやスタッフからのリクエストに応じて柔軟に内容を決めており、若手～ベテランまで毎回積極的にセミナーに参加しています。「そんなこと聞くの!？」という雰囲気は一切ありませんので、ご安心ください。

なお、研修やセミナーはすべて勤務時間内に行い、給与を保障しています。無理なく、焦らず美容の世界に戻ってこられるはずです。ですから、美容師に戻りたいという気持ちをMⅢに託してくれませんか。