未経験からの育成実績多数◎人材採用の提案を通じて、お客様企業の成長を支援するソリューション営業に挑戦しませんか。
- 正社員
人材採用サービスのソリューション営業
お仕事メリット
- 2022年3月既卒者歓迎
- 2022年9月既卒者歓迎
- 2025年3月卒業予定の学生歓迎
- 交通費支給
- 各種インセンティブあり
- 新社会人にも好評
- 昇給・昇格あり
- 未経験歓迎
- 駅徒歩5分以内
- 職種
- 人材採用サービスのソリューション営業
- 勤務地
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〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-17-8
NBF池袋シティビル6F - 給与
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月給265,000～339,342円
※月給には固定残業代として月30時間分／4万9938円～6万3947円を含みます。
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は超過分を別途支給します。 - 仕事内容
- 【正社員やアルバイトを採用したい企業様へ、採用ソリューションの企画提案・コンサルティング営業】
世界No.1求人検索サイト「Indeed」の運用コンサルティングを中心に、人材総合サービスを展開している当社。各種求人広告やアグリゲーションサイト、ダイレクトリクルーティングなど幅広い採用メディアを取り扱っており、ニーズや課題に応じた採用ソリューションの提案を強みとしています。
当社の営業は探客（テレアポ ）からスタートし、企画・提案へと進みます。提案で大切にしているのは、「お客様の事業発展のため・市場での競争力を高めるために何が必要か」という視点。お客様が抱える課題を抽出して必要な人物像を設定し、会社の魅力を伝えるための広告内容や求人メディアの提案を行います。
その他に、求人広告のディレクション、オンボーディング支援、効果検証なども実施。お客様の採用成功に向けて提案～効果検証までワンストップで支援しています。
※お客様は、IT・不動産・商社・流通・メーカー・飲食店・医療機関など幅広く、業界や職種、企業規模を問わずあらゆる採用を担当します。
【お客様の企業成長に貢献できるやりがい】
採用がうまくいったことで新規事業のスタートダッシュに成功するなど、採用成功が事業拡大・事業成長に繋がった例は数え切れないほどあります。採用は経営課題に紐づいているからこそ、高い介在価値を発揮できるやりがいを得られます。
【未経験スタートも安心の育成環境】
新卒／中途入社問わず新入社員は全員、最初の1年間、育成専門の部署に配属となります。育成担当がついて商品知識・営業ルール・商談/提案スキルなどを網羅的に学びながら、OJTにて営業経験を積んでいくことができます。
【多彩なキャリアステップで選べる未来】
営業マネジャーとしてチームを率いる、もしくは、営業のエキスパートとしてキャリアを積む道を選べます。また、営業企画・サービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジしたり、事業開発に携わって会社の未来を作るなど、適性や希望に応じたキャリアアップが可能です。 - 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 応募資格
- ＊大卒以上
＊営業経験のある方歓迎（業界・経験年数・ブランク不問）
＊未経験・第二新卒歓迎！
【こんな方からのご応募をお待ちしています】
＊介在価値の高い仕事をしていきたい方
＊未経験からキャリアアップしていきたい方
＊成長意欲が高く、様々なことを経験したい方
＊求人広告や採用に興味がある方
＊目標達成意欲が高い方
【先輩営業社員の前職】
公務員、教員、ホテルスタッフ、カスタマーサポート、ヨガのインストラクター、アクセサリーのパーツ販売、ルート営業、不動産営業、携帯販売など。多種多様な業界・職種から転職してきています。 - 待遇
- ＊社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＊昇給年1回（5月）
＊賞与年2回（7月・12月）
業績はもちろん、仕事のプロセスやクオリティも考慮し、定量定性の両面から公正な評価を行っています。
【手当】
＊通勤手当（会社規定に基づき支給）
＊残業手当（固定残業代超過分を別途支給）
【福利厚生】
＊企業型確定拠出年金制度
＊各種報奨金・インセンティブ
┗ 「成果をあげた社員に報いる」という方針の下、営業職向けのキャンペーンを常に実施しています。
＊勤続お祝い金（5年・10年・20年・30年）
＊結婚お祝い金
＊健康診断
＊産業医による健康相談
＊インフルエンザ予防接種
＊ハラスメント等相談窓口
＊社員旅行
┗ 熱海・箱根・浜名湖・河口湖伊豆など。海外（グアム、シンガポール、ハワイ）に行ったこともあります。
＊バレンタイン・ホワイトデイ・クリスマスプレゼント
＊お年玉
＊各種セミナー派遣
＊FA（フリーエージェント）制度
＊社内公募制度
＊新規事業公募制度
＊育児介護時短制度
┗ 勤続3年以上の社員を対象としており、現在は子育て中の社員7名が利用しています。
＊経営へのダイレクト報告制度
＊定期人事面談（キャリア面談） 他
【試用期間】
3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。） - 休日休暇
- 完全週休2日(土日）、祝日
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10～20日
※初年度は10日
※有給消化を推進して、連休を奨励しています
┗ （例）2024年GW 10連休
【休暇制度】
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇 - 受動喫煙対策
- オフィス内は完全禁煙（オフィスビル内に喫煙可能場所あり）
- 1976年設立・信用と信頼を何よりも大切にする無借金経営の会社
- 1976年5月に総合広告代理店として設立した当社。80年代半ばよりリクルートの正規代理店として、主に首都圏における企業様の人材採用に関するお手伝いに注力してきました。
その後、時代の変化に伴い、Indeedや採用HPをはじめ、ご提案するソリューションは大きく変化。現在は「Indeedゴールドパートナー」として高い実績を残しているほか、アグリゲーションサイトなどリクルート社のメディア以外も幅広く取り扱う、人材総合サービスを展開しています。
当社が掲げる営業方針は「顧客の経営課題解決に向けたトータルソリューションを提供し顧客生涯価値（LTV）を最大化する」。一度でもお取引が発生したお客様からは一生涯に渡り、期待をいただき続ける会社になることを目指しています。 - 社内の協力体制と風通しの良い社風が活躍をサポート
- 社内には制作部門・広告運用部門・営業アシスタントとして35名程のスタッフがおり、営業の提案を様々な面でサポートしています。
太陽企画は部署内・部署間のコミュニケーションが非常に活発です。営業アシスタントから営業に「手伝うことある？」と声をかけたり、制作部門と営業で広告設計の提案をまとめるなど、協業体制が整っています。
また、先輩・上司とも距離が近く、取締役や次長クラスの社員であっても、「○○さん」と名字や名前で呼ばれています。中には、ニックネームで呼ばれているベテランも。フラットな社風のおかげで、相談しやすい雰囲気が醸成されています。 - 応募後の流れ
- 書類選考⇒1次選考（WEB面接）⇒2次選考（SPI）⇒3次選考（筆記試験/ロープレ/面接）⇒最終選考（経営面接）
100年企業に向けて折り返し地点を迎える今、次世代を担う人材を募集します。まずは営業を通じて当社のビジネスへの理解を深めていただいたうえで、新商材・新サービスの開発、社内体制の構築、DXによる業務効率化などに取り組むことも可能。主体性が高いほど活躍の場が広がっていく会社です。従来の太陽企画にはない、新風を吹き込んでくださる方を歓迎します。 - 募集者情報
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株式会社太陽企画
03-3987-0985